摘下博士帽 基層展作為

發布時間:2016/3/16 來源:天門黨建3 點擊: 字體顯示:
    主持、主導開發新技術、新產品、新專利470余項,為四個連片特困地區引進項目270多個, 引入資金18億多元,舉辦培訓班1600多次,培訓人數達14萬人次。
    這是我省前四批“博士服務團”躬行山區幾年來取得的豐碩成果。摘下博士帽,基層展作為。這支特殊的“筑夢隊”在基層一線播灑青春和汗水。他們是科技創新先行者、精準扶貧排頭兵,以實際行動助推湖北“建成支點、走在前列”。

    “瓶頸”與“智囊”精準對接惟楚有才的時代創舉

    惟楚有才,于斯為盛。湖北人才發展,有驕傲,更有隱痛:80%以上的高層次人才集中在武漢,秦巴山區、武陵山區、大別山區、幕阜山區等山區庫區、少數民族集聚區、革命老區和艱苦地區高層次人才相對匱乏,對人才特別是高層次人才需求迫切。
    為有效緩解這一矛盾,引導各類人才特別是優秀人才、高層次人才向基層和艱苦地區柔性流動,2011年8月,省委決定實施“博士服務團”服務基層計劃,從在鄂大專院校、大型企業單位、科研院所、醫療衛生機構選派優秀青年博士,到基層一線開展服務鍛煉,為地方經濟社會發展提供人才支持。“才以用立。順應時代需要,勇挑重擔,到黨和人民最需要的地方建功立業、砥礪人生、綻放青春,為我省科學發展、跨越式發展貢獻聰明才智。”帶著省委書記李鴻忠的叮嚀與囑托,至今,全省分四批共選拔415名青年博士赴基層服務。他們,不僅帶給基層看得見、摸得著的資金和項目,而且帶去了新的理念、知識和技術,受到基層黨委政府和老百姓的歡迎。
    4年來,415名服務基層的博士中,26人主動選擇延長服務時間,1人選擇留任當地。

    服務基層踏石留印榜樣引領接棒前行

    如何發揮專業優勢,助力紅色大別山的綠色崛起?掛職任黃岡市城鄉規劃局副局長伊始,武漢大學城市設計學院教師陳婷婷便帶著思考下鄉調研。
    在一個個村莊中穿梭,與一戶戶農戶對話中,她尋找的答案逐漸明晰:把美麗鄉村建設與精準扶貧工作結合起來,共建特色鄉村景觀帶,助力村民脫貧。一年后,她協助各縣市編制重點地區的鄉村規劃,并推動黃岡縣市發展基礎較好的鄉鎮與村鎮協會建立起互助建設的平臺,為特色鄉村景觀帶的規劃設計奠定堅實基礎。
    和陳婷婷一樣,博士們到崗后,以求實的態度和務實的作風,建言獻策當參謀、發揮專長搞創新,把建功基層落實到具體行動中。“實踐出真知,一線出人才。發揚‘泥腿子’精神,博士們把腳印印到每戶農家,把調研做到工廠車間,將實驗室里研究的成果到一線去轉化。”團省委書記張桂華介紹,四年的服務鍛煉中,涌現出神農架林區留下的首個“林博士”郭永兵、與群眾同吃同住的“泥腿博士”牟成文、變荒灘為示范園的“水博士”廖偉、組織義診走遍全省連片扶貧山區的愛心“醫博士”熊念等先進典型。

    不是過客是主人實干場上砥礪青春

    從“象牙塔”里的“指點江山、激揚文字”,到田間地頭、農家小院里的“苦口婆心”;從繁花似錦的大都市到偏遠僻靜的山區鄉鎮;從按部就班的家庭生活,到工不隨時、食不準點的單身日子……一年時間,掛職博士們生活和精神上都經歷了一次大洗禮。“愿將此生付林區。”畢業于中國科學院華南植物園植物學專業、曾為長江大學副教授的郭永兵博士,在2012年底掛職服務期結束后,選擇留在神農架林區繼續工作,任林區林管局黨委委員、局長助理、林科所所長。“掛職期間,我深刻感受到林區老百姓的困難和祈盼,體會到了林區各級部門工作人員的艱辛。我不愿僅僅做一個神農架的過客,更愿意在林區裂變式發展的洪流中,注入自己的青春、熱情和智慧……”日記中,郭永兵表露真情。
    博士下基層的價值究竟有多大?有人以醫學博士為例算了一筆賬:如果在大醫院上班,每個月可創造經濟價值數十萬,每年還可以研究一至兩個課題。這樣算下來,到基層掛職鍛煉1年,損失大了。來自同濟醫院,在黃州區人民醫院掛職的黎培員博士卻不這樣看,“基層一線醫生們不怕苦不怕累的精神,深深感染了我。這段經歷,是我人生中最寶貴的財富。”“砥礪品質、錘煉作風、增長才干。基層既是博士們展示才華的大舞臺、檢驗真才實學的試驗場,也是促進博士們健康成長、培養高層次復合型人才的有效途徑。”省委組織部人才工作處處長徐小兵表示。(信息來源 湖北日報 彭小萍)

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